據了解,依照悠信貸遊卡公司相關規定,凡是超過500貸款萬的案子才需要經過董事長核決,其他均由總經理核決即可;例如,此次引發爭議的波卡,就不需要董事長簽核。因此,內部員工表示,以實際狀況來說,需要動用到董事長核決的案子,幾乎是寥寥無幾。

如今,戴季全職務改變後,薪資約為24萬多元,只比董事長少了幾千元。更讓人稱羨的是,因董事長代表資方,總經理為勞方,降為總經理後的戴季全,每年還可獲得紅利。

內容來自YAHOO新聞

面對柯文哲準備讓愛將「因禍得福」,悠遊卡公司董事會是否會「如擬照辦」?悠遊卡公司說,25日將召開董事會,官股董事會依柯文哲指示提案,處理撤換董事長與戴季全「降職」問題。官股董事、北市交通局副局長張哲揚表示,官股董事依市長意見做事,沒有個人意見。

悠遊卡員工強調,公司官股雖只占40%,似乎大部分是民股,但民股當中有多數為公車業者,背負政府壓力,所以只要市長「暗示」怎麼做,多數董事都會配合辦理。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/年分紅70萬-戴董變戴總賺更多-215008224--finance.個人信貸html

前悠遊卡董事長特助、北市議員徐弘庭表示,總經理每年分紅約2至3個月的薪資,換算下來約70多萬元;除此之外,就連勞健保也享有減半福利,「戴董變戴總,還賺更多!」



在薪資部分,董事長月薪原本約30萬元,但今年初因柯文哲替悠遊卡公司與悠遊卡控股公司各開董事長缺給戴季全、林向愷,當時,戴為避免被罵肥貓,曾宣稱「會兼任總經理」,並主動把自己的薪水降為25萬。結果,戴根本未兼任,而是由副總經理暫代。

市長指示 董事照辦

年分紅70萬 戴董變戴總賺更多車貸

中國時報【張立勳╱台北報導】

為替「波卡」止血,台北市長債務協商柯文哲昨宣布將運作悠遊卡公司董事會,把董事長戴季全調為總經理,藉此「打小孩給外人看」,但此舉形同玩兩面手法。因為戴表面上雖是降調,但每月25萬薪資幾乎不變;更甚者,從資方轉勞方後,每年還能領取約70萬的分紅,幾乎是月薪22K「魯蛇」的3倍年薪,就連勞健保也只要付一半。

總經理制 權力更大

除決策權外,悠遊卡內部員工說,戴季全被調降為總經理後,與董事長都擁有相同的人事任命權,經理級以下都能由他決定;唯獨總經理以上人事才須送董事會審核。

戴季全被拔掉董事長,儘管柯文哲公布時以「降調」來形容這起人事調動,但據悠遊卡公司員工表示,長期以來,悠遊卡公司是採行總經理制;所以,把戴降為總經理,實際上是讓他掌握更多的實權,無論是決策範圍或介入公司營運的程度,都將更勝以往。

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